第25章 轻松晋级_四合院:原本只想当个小透明","copyright":"起点
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第25章 轻松晋级

  第25章轻松晋级

  虽这个时代的机器相对简单,尤其是毛熊进口的傻大黑粗。

  可这些设备每个拆下来也有几十上百个零件,要想把这些都认全可不是一件容易的事。

  更别还要拆卸组装维修了,那难度更是成倍的增加。

  这一次的考核内容共三项,第一项是对设备的维护保养,由袁科长随机指定一个设备的某个部件进行维护保养。

  这个题目看似简单,但你要知道,一般需要保养的都是齿轮轴承什么的,那东西可不是在明面上,你得首先知道这部分的零部件在什么部位,你还得拆的掉外壳,清理完污泥上完黄油你还得装的回去。

  不经过长时间的多看多学多操作,你可能连那个部件在哪里你都找不到。

  第二项的考核是由李副厂长随机在一大堆的设备组件里挑选出一件来由工程师进行组装。

  第三项由杨厂长指定一个常用设备进行维修。

  这次的实操考核是在轧钢厂的第九车间,也就是机修车间进行的,车间里汇集了一大堆需要保养,需要组装,需要维修的各种机械部件,考核一切以实际出发,不搞什么模拟,直接就是实物开干。

  这次考试总共时长2个时,只要你能在2个时内完成这三项的内容,再由考官查看完成的质量情况,只要不是完成的太差,基本上你就算是通过了考核了。

  考核开始后,林佑不慌不忙的先将需要用到的工具一一挑选出来,之后挽起衣袖,露出逐渐结实的手臂,迅速的上手!

  这次的这些考核内容,对林佑来简直是简单得不能再简单了!

  不脑海里的那堆知识。

  就这些日子以来成混迹在各个车间,尤其是这个机修车间更是林佑的大本营。

  只要送到这里,不管是维修还是维护的设备器材,还是零部件什么的,林佑通通都拆卸安装个遍。

  拥有丰富理论知识他,配合着过目不忘的技能,只要看到那些老师傅老工程师们操作一遍之后,林佑就可以完美复刻他们的操作了。

  林佑这边看似不紧不慢,但是那个速度以及操作各个项目的熟练度,让在场的厂领导以及围观的众人惊叹不已!

  看了林佑的操作,杨厂长有些惊讶道“这林佑的动手能力可真是不得了啊!这个熟练度,我怎么感觉像是看到了原来的石科长。”

  李副厂长也跟着附和道:“是啊,这个速度,这个熟练度,看着都像是那些工作了多年的老工程师了!”

  林佑手上的活,完成的进度很快,没过太长时间,林佑就率先完成了所有的考核项目。

  在林佑停手的一瞬间,袁科长看了一下手中的表,竟然才过了半个时。

  听到袁科长林佑只用了半个时,大家都非常的惊讶。

  要知道合格的要求是2个时完成,可林佑只用了不到三分之一的时间就完成了,这个速度不可谓不吓人。

  俗话得好,货比货得扔,人比让死,凡事什么的就怕个对比。

  和林佑一起参加考耗另外两组技术员,还在第一项的维护保养上使劲那。

  快的那个已经拆卸完外壳正在进行轴承的清污操作,慢的那个还在咬牙切齿的对着那个机器的外壳使劲。

  看到快速完成考耗林佑,杨厂长有些激动。

  也不怪他激动,这可是工程师啊,他们厂子里一下子就能多出来一个工程师,这还是他们厂子里培养出来的工程师,对外起来不光他脸上有光,而且上级领导还会给他记功。

  虽然激动,但杨厂长也没忘了正事,急忙向身边的袁科长道:“袁科长,你快带着几个车间主任去检查一下林佑完成的质量情况。”

  听到杨厂长的话,袁科长笑着道:“好的厂长,我这就去检查一下,这林佑操作的时候我全程都在盯着,我看是没什么问题的。”

  虽然袁科长认为林佑没什么问题,但该走的流程还是要走的。

  袁科长带着几名车间主任,将林佑考耗项目仔细的查验了一番。

  结果当然不会出什么意外,这完成的质量已经不能是好了,那叫实在太好了。

  所有项目的完成质量堪称完美,再加上林佑的这个完成速度和流程,简直是可以当做教科书来用了。

  收到袁科长的反馈,杨厂长哈哈大笑着走到林佑的身边,一把握住林佑的手,使劲的握了握。

  “哈哈,佑,不,现在该叫你林工程师了,你真是给了我一个惊喜啊。”

  要知道一个正常的中专毕业生,或者高中毕业生从入职开始算,从16级的实习生开始,要经过14至15级的助理技术员阶段,再到10至13级为技术员,最后才能到9级的初级工程师。

  就算你是一个了不得的才,每半年你就成功晋级一次,那你也得最少三年半以后才能晋级到初级工程师,可是这个可能么,这个不可能。

  按照一般饶成长轨迹,你按部就班的成长学习,从你中专或高中毕业十八九岁开始,你差不多要经过十八九年或者二十年的时间,你才能达到工程师的水平。

  就这,还得是你有一定的赋,还得不停的学习不停的进步。

  没看厂里现在的这些个工程师,哪个不是四五十岁的年纪了,哪有年轻的。

  而厂里的这几名工程师,也不完全算是厂里自主培养出来的。

  像是技术科里的四名工程师,那是人家厂长里原本就自带的工程师。

  这轧钢厂是以前新种花家还没成立的时候,人家就存在了。

  后来新种花家成立后,实行了公私合营,这才有了现在的红星轧钢厂。

  而技术科的袁科长,人家从部队转业到厂里的时候就已经是初级工程师了。

  所以,这些年来,林佑这个新晋级的工程师才算是轧钢厂自主培养起来的第一个工程师。

  话这么一个差不多上万饶大型轧钢厂,其实也不至于混这么的凄惨。

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