第23章 好事多磨
第23章好事多磨
终于，在林佑潜移默化的表现下。
轧钢厂，包括四合院的众人，都认可了林佑这个技艺超群，一看就懂，一学就会，不管学什都学的飞快，技术水平进步神速的，才人设。
一个多月过后。
今是林佑晋级工程师考耗日子。
都朝中有人好做官，有技术科的袁科长，这个和舅舅亦师亦友的袁叔叔，还有杨厂长这个，和舅舅是战友，他的杨叔叔的提携下。
原本需要熬熬时间混资历，才能随着厂里每年6月和1月才有工程师晋级的考核，就这么破例的提前了。
当然了，也跟林佑在这段日子里的惊艳表现，以及那好的不像话的好人缘有关。
除了个别看不上林佑的某些同志，对于厂里决定提前进行工程师的考核，大家都是持支持的态度。
为了不显得过于的突兀，也要表现出厂领导公平公正，爱才惜才，事出有因的作风。
厂里发出公告：为了提升我们厂的技术水平，为了培养鼓励大家的积极性，更为了能更好的完成上级交代的生产任务……
对于促成这次的晋级考试提前，袁科长是出了大力的。
他不止一次的跑到杨厂长的办公室，要求给林佑晋级。
用袁科长的话来“以林佑的技术水平，把他放在一个技术员的位置上，实在是太浪费了。
有这么一个技术水平好的人，不提拔上来重用，还让人家做着技术员的事，咱们厂是有多不尊重人才，就还真不怕人家跑咯！”
对林佑的技术水平，杨厂长不怀疑，他不光是听，还亲眼见过林佑的本事。
有回正赶上技术科的这些工程师，都到下面的分厂去调试设备，袁科长这个当家科长，也有事不在厂里。
也不知道是不是就那么的寸，刚好赶上那有个车间的机器趴窝。
就算临时把外出的工程师叫回来维修，也会耽误一的生产。
看到机器停转，又找不到工程师维修，急的那个车间主任直冒火。
刚好看到在其他车间练手的林佑，二话不，直接拉着林佑就往他自己车间走。
虽然按照规章制度来，技术员只能在有工程师在场的情况下，由工程师参与指导，才能进行机械设备的维修。
可这时急的冒火的车间主任，可不管什么制度不制度了，他是知道林佑的水平的，也亲眼见证了林佑的神奇。
对于林佑能不能修好设备，他一点都不怀疑。
拉着林佑到车间，就要让他赶紧修机器。
对于这边车间吵吵嚷嚷的情况，接到设备故障，跑来查看具体情况的杨厂长，正看到着急忙慌的车间主任，拉着一脸蒙圈的林佑。
看到车间主任，杨厂长了解了一下具体情况，又听工程师都不在，要让林佑这个技术员单独修理机器。
杨厂长顿时有些头疼。
虽然知道林佑聪明又好学，不光学的好，还学的快，是所谓的才，但学的快，并不代表经验丰富，实际动手能力就一定好。
他相信给林佑时间，按照林佑的赋，过个几年，林佑一定是厂里的技术大拿，但是现在，杨厂长犹豫了。
见杨厂长在那里犹豫不决，车间主任顿时急了，急忙为林佑站台话。
不光车间里的车间主任，还有很多的老师傅，都愿意相信林佑能修好设备，而出言为林佑站台。
见到林佑被这么多人信任，杨厂长也就不再犹豫，毕竟因为设备故障，而耽误了一的生产，可不是什么好事。
搞不好，还得受上级的批评。
不过杨厂长也不打算把宝，都压在林佑一个人身上。
他一边让人想办法去通知，离得最近的工程师赶快回厂里，一边让林佑心的先检查一下，看能不能看出来什么问题。
杨厂长这也是，实在没办法的，死马当活马医，只要林佑不拆机器，就让他先检查着。
万一碰巧能检查出什么毛病，哪怕林佑不会修也没事，可以等其他的工程师回来再修，这样还能节省出不少的时间。
本来被车间主任，着急忙慌拉来，一脸懵逼的林佑，搞清楚状况之后，也没多什么。
对于杨厂长一开始的犹豫和不信任，他也没有去强出头。
等到杨厂长同意他上手之后，林佑也不负众望，三下五除二、干净利索的，就修好了机器。
见到机器修好之后，大喜过望的杨厂长，不吝言语的夸奖了一番林佑。
而且作为奖励，林佑还得到了杨厂长给予的，一大堆的米面油肉的票。
对于给林佑晋级工程师，杨厂长没有任何意见，毕竟林佑有那个水平。
对于林佑这个老战友的遗孤，他也是很喜欢的，也愿意适当的帮扶一下。
可哪怕作为轧钢厂的一把手，也不能随随便便的就提拔一个技术人员。
尤其是关于技术科的工程师晋级的事。
在这个年代里，工厂是有资格，独立进行正高级以下工程师的晋级考耗。
（正高级工程师也是在厂里进行，但必须报上一级主管单位申请，考核过程中，由上一级主管单位派员，全程主持监督考评。）
但是考核流程，和考核结果，要形成资料记录归档，并报上一级主管单位归档。
毕竟一个工程师，在厂子里已经算是中高级人才了，不是简单两句话，提上去就提上去的。
对于袁科长提的，可以将工程师的晋级考核时间提前。
杨厂长还是更倾向于按部就班的，按照组织流程，等到明年的1月份，再让林佑参与晋级考核。
不过没过几，杨厂长就改变了他自己的想法。
因为他听到了一些传言。
那些别的厂，听他们轧钢厂有个才技术员，还是个中专毕业的高材生，但好像在厂里不受重视，明明技术水平有工程师的水准，但偏偏只能当个技术员，就因为人家年轻，就不给晋级。
这些厂，就动了挖饶心思，有的承诺，只要林佑到他们厂，马上就安排晋级考核。
而有的更过分，直接放话，只要林佑愿意来，都不用考核，直接工程师安排。
虽都是一些传言，不过俗话，空穴来风，必有其因。
那些个厂子，也不是没干过挖人墙角的事。
不管是对于工厂也好，还是对于他个饶仕途也好，把林佑这么一个年轻的才，留在轧钢厂，那好处，自不用多。
另外，对于他心腹爱将，袁科长锲而不舍的为林佑争取，也不能一直的视而不见，多种因素加起来，使得杨厂长终于同意，可以将工程师晋级的考核时间提前。
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终于，在林佑潜移默化的表现下。
轧钢厂，包括四合院的众人，都认可了林佑这个技艺超群，一看就懂，一学就会，不管学什都学的飞快，技术水平进步神速的，才人设。
一个多月过后。
今是林佑晋级工程师考耗日子。
都朝中有人好做官，有技术科的袁科长，这个和舅舅亦师亦友的袁叔叔，还有杨厂长这个，和舅舅是战友，他的杨叔叔的提携下。
原本需要熬熬时间混资历，才能随着厂里每年6月和1月才有工程师晋级的考核，就这么破例的提前了。
当然了，也跟林佑在这段日子里的惊艳表现，以及那好的不像话的好人缘有关。
除了个别看不上林佑的某些同志，对于厂里决定提前进行工程师的考核，大家都是持支持的态度。
为了不显得过于的突兀，也要表现出厂领导公平公正，爱才惜才，事出有因的作风。
厂里发出公告：为了提升我们厂的技术水平，为了培养鼓励大家的积极性，更为了能更好的完成上级交代的生产任务……
对于促成这次的晋级考试提前，袁科长是出了大力的。
他不止一次的跑到杨厂长的办公室，要求给林佑晋级。
用袁科长的话来“以林佑的技术水平，把他放在一个技术员的位置上，实在是太浪费了。
有这么一个技术水平好的人，不提拔上来重用，还让人家做着技术员的事，咱们厂是有多不尊重人才，就还真不怕人家跑咯！”
对林佑的技术水平，杨厂长不怀疑，他不光是听，还亲眼见过林佑的本事。
有回正赶上技术科的这些工程师，都到下面的分厂去调试设备，袁科长这个当家科长，也有事不在厂里。
也不知道是不是就那么的寸，刚好赶上那有个车间的机器趴窝。
就算临时把外出的工程师叫回来维修，也会耽误一的生产。
看到机器停转，又找不到工程师维修，急的那个车间主任直冒火。
刚好看到在其他车间练手的林佑，二话不，直接拉着林佑就往他自己车间走。
虽然按照规章制度来，技术员只能在有工程师在场的情况下，由工程师参与指导，才能进行机械设备的维修。
可这时急的冒火的车间主任，可不管什么制度不制度了，他是知道林佑的水平的，也亲眼见证了林佑的神奇。
对于林佑能不能修好设备，他一点都不怀疑。
拉着林佑到车间，就要让他赶紧修机器。
对于这边车间吵吵嚷嚷的情况，接到设备故障，跑来查看具体情况的杨厂长，正看到着急忙慌的车间主任，拉着一脸蒙圈的林佑。
看到车间主任，杨厂长了解了一下具体情况，又听工程师都不在，要让林佑这个技术员单独修理机器。
杨厂长顿时有些头疼。
虽然知道林佑聪明又好学，不光学的好，还学的快，是所谓的才，但学的快，并不代表经验丰富，实际动手能力就一定好。
他相信给林佑时间，按照林佑的赋，过个几年，林佑一定是厂里的技术大拿，但是现在，杨厂长犹豫了。
见杨厂长在那里犹豫不决，车间主任顿时急了，急忙为林佑站台话。
不光车间里的车间主任，还有很多的老师傅，都愿意相信林佑能修好设备，而出言为林佑站台。
见到林佑被这么多人信任，杨厂长也就不再犹豫，毕竟因为设备故障，而耽误了一的生产，可不是什么好事。
搞不好，还得受上级的批评。
不过杨厂长也不打算把宝，都压在林佑一个人身上。
他一边让人想办法去通知，离得最近的工程师赶快回厂里，一边让林佑心的先检查一下，看能不能看出来什么问题。
杨厂长这也是，实在没办法的，死马当活马医，只要林佑不拆机器，就让他先检查着。
万一碰巧能检查出什么毛病，哪怕林佑不会修也没事，可以等其他的工程师回来再修，这样还能节省出不少的时间。
本来被车间主任，着急忙慌拉来，一脸懵逼的林佑，搞清楚状况之后，也没多什么。
对于杨厂长一开始的犹豫和不信任，他也没有去强出头。
等到杨厂长同意他上手之后，林佑也不负众望，三下五除二、干净利索的，就修好了机器。
见到机器修好之后，大喜过望的杨厂长，不吝言语的夸奖了一番林佑。
而且作为奖励，林佑还得到了杨厂长给予的，一大堆的米面油肉的票。
对于给林佑晋级工程师，杨厂长没有任何意见，毕竟林佑有那个水平。
对于林佑这个老战友的遗孤，他也是很喜欢的，也愿意适当的帮扶一下。
可哪怕作为轧钢厂的一把手，也不能随随便便的就提拔一个技术人员。
尤其是关于技术科的工程师晋级的事。
在这个年代里，工厂是有资格，独立进行正高级以下工程师的晋级考耗。
（正高级工程师也是在厂里进行，但必须报上一级主管单位申请，考核过程中，由上一级主管单位派员，全程主持监督考评。）
但是考核流程，和考核结果，要形成资料记录归档，并报上一级主管单位归档。
毕竟一个工程师，在厂子里已经算是中高级人才了，不是简单两句话，提上去就提上去的。
对于袁科长提的，可以将工程师的晋级考核时间提前。
杨厂长还是更倾向于按部就班的，按照组织流程，等到明年的1月份，再让林佑参与晋级考核。
不过没过几，杨厂长就改变了他自己的想法。
因为他听到了一些传言。
那些别的厂，听他们轧钢厂有个才技术员，还是个中专毕业的高材生，但好像在厂里不受重视，明明技术水平有工程师的水准，但偏偏只能当个技术员，就因为人家年轻，就不给晋级。
这些厂，就动了挖饶心思，有的承诺，只要林佑到他们厂，马上就安排晋级考核。
而有的更过分，直接放话，只要林佑愿意来，都不用考核，直接工程师安排。
虽都是一些传言，不过俗话，空穴来风，必有其因。
那些个厂子，也不是没干过挖人墙角的事。
不管是对于工厂也好，还是对于他个饶仕途也好，把林佑这么一个年轻的才，留在轧钢厂，那好处，自不用多。
另外，对于他心腹爱将，袁科长锲而不舍的为林佑争取，也不能一直的视而不见，多种因素加起来，使得杨厂长终于同意，可以将工程师晋级的考核时间提前。
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